现实生活中如果用人单位违背劳动法相关规定免除或许停止劳动合同的，若职工不要求持续实行合同或许合同已经无法持续实行，用人单位应当按照法律规定向解雇职工支付赔偿金。当用人单位有下列情形之一的，劳动者可以主动解除劳动合同。
1、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
4、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；
5、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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